EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY
SEKTOROWY PROGRAM OPERACYJNY - ROZWÓJ ZASOBÓW LUDZKICH
(SPO RZL)
PRIORYTET SPO RZL đ Rozwój społeczeństwa opartego na wiedzy
DZIAŁANIE 2.3 đ Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki
(poniższy tekst opracowano na podstawie ogólnodostępnych informacji)
Szanowni Państwo !
Wraz z przystąpieniem naszego kraju do Unii Europejskiej, uzyskaliśmy możliwość dofinansowania wszelkich planowanych przez Państwa firmy szkoleń ze środków funduszu strukturalnego - Europejski Fundusz Społeczny (EFS)
O sile polskiej gospodarki bowiem w coraz większym stopniu decyduje i decydować będzie zdolność adaptacji potencjału kadrowego przedsiębiorstw do zmieniających się warunków gospodarczych. W celu zwiększenia konkurencyjności polskich przedsiębiorstw niezbędne jest zapewnienie wysoko wykwalifikowanych kadr, w tym kadr zarządzających.
Podjęcie działań na rzecz poprawy zdolności adaptacyjnych przedsiębiorstw i pracowników do zmieniających się warunków to jeden z filarów NARODOWEJ STRATEGII WZROSTU ZATRUDNIENIA I ROZWOJU ZASOBÓW LUDZKICH.
Za wdrażanie części współfinansowanego przez Europejski Fundusz Społeczny Sektorowego Programu Operacyjnego "Rozwój Zasobów Ludzkich" odpowiada Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości.
Część ta - Działanie 2.3. "Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki" - dotyczy doskonalenia kadr przedsiębiorstw, inwestowania w wiedzę i umiejętności pracowników i menadżerów.
Celem Działania 2.3. jest promocja konkurencyjności polskich przedsiębiorstw i polskiej gospodarki poprzez wsparcie rozwoju zasobów ludzkich.
W ramach danego działania Polska otrzyma aż 260 mln euro na dokształcanie kadr pracowniczych.
Tej szansy, Szanowni Państwo, nie można zmarnować!
Typy projektów, na jakie można otrzymać dotacje:
Projekty współfinansowane przez PARP, realizowane przez wybrane w trybie konkursu instytucje szkoleniowe, dotyczyć mogą:
§ szkoleń i pomocy doradczej dla kadr zarządzających i pracowników przedsiębiorstw (podwyższenie kwalifikacji, nabycie nowych kwalifikacji i umiejętności) ogólnych i specjalistycznych, związanych ze zmianami technologicznymi (w tym w systemie edukacji na odległość, kursy zawodowe w zakresie języków obcych, zastosowanie IT, szkolenia z zakresu nowoczesnych technologii i innowacji),
§ szkoleń menedżerskich - służących usprawnieniu zarządzania (w tym zarządzania zasobami ludzkimi), identyfikacji potrzeb związanych z kwalifikacjami pracowników, poprawie organizacji pracy, zarządzania BHP oraz uelastycznienia form świadczenia pracy,
§ studiów podyplomowych dla kadry zarządzającej i pracowników przedsiębiorstw w celu podwyższenia lub zdobycia nowych kwalifikacji,
§ szkoleń praktycznych odbywających się w instytucjach naukowo - badawczych,
§ podwyższania umiejętności i kwalifikacji pracowników o niskim poziomie przygotowania do pracy (np. o niskich kwalifikacjach).
Projekty szkoleniowe mogą dotyczyć szkoleń otwartych, jak również szkoleń zamkniętych przygotowywanych na zlecenie konkretnego przedsiębiorcy.
Szkolenia organizowane w formie kursu, powinny obejmować więcej niż 5 godzin lekcyjnych i odbywać się dla grup szkoleniowych liczących od 10 do 30 uczestników.
Kto może skorzystać z programu?
Z programu mogą skorzystać wszyscy pracownicy i kadra zarządzająca małych, średnich i dużych firm.
Przedsiębiorcy, chcąc przeszkolić siebie i swoich pracowników, będą mogli skorzystać z dofinansowanych szkoleń.
Jaka jest wysokość dofinansowania?
Dofinansowanie w formie dotacji jest przekazywane organizatorowi szkoleń. Dzięki temu pobiera tylko część opłaty za szkolenie.
Dofinansowanie zależy od wielkości firmy i rodzaju szkolenia.
W przypadku szkoleń dla małych i średnich przedsiębiorstw (do 250 pracowników) dofinansowanie wynosi 80%, a w przypadku przedsiębiorstw dużych - 60%.
Natomiast szkolenia specjalistyczne (czyli takich, które są przydatne wyłącznie w pracy w danej firmie) dofinansowanie wynosi odpowiednio 45% i 35%.
Pozostałą część kosztów ponosi przedsiębiorca.
Za współfinansowanie ze strony przedsiębiorstw uznany zostanie koszt wynagrodzeń pracowników uczestniczących w szkoleniach, a tym samym nieobecnych w miejscu pracy.
Ponadto do wydatków kwalifikujących się do objęcia pomocą finansową zalicza się wydatki związane z pokryciem kosztów netto podróży, zakwaterowania i wyżywienia uczestników szkolenia.
Wartość jednego projektu musi wynosić minimalnie 15 000 euro i maksymalnie 1000 000 euro (z tytułu szkolenia pracowników jednego przedsiębiorstwa).
Kto może zgłosić projekt?
Projektodawcą , czyli instytucją składającą wniosek na realizację projektu współfinansowanego z EFS, może być firma szkoleniowa, szkoły, szkoły wyższe, jednostki naukowe, organizacje pracodawców i przedsiębiorców oraz związki zawodowe.
Kto i jak wybiera wykonawcę projektu?
Projekty szkoleniowe będą wybieranie przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości w drodze konkursu.
Pierwszy termin składania wniosków zaplanowano na wrzesień 2004 r.
Przy wyborze projektu szczególną uwagę zwracać się będzie na: promocję zmian technologicznych i społeczeństwa informacyjnego, wpływ na wzrost konkurencyjności i innowacyjności firm, zastosowanie nowoczesnych technik i metod dydaktycznych, zaangażowanie przedsiębiorców (pracodawców) w przygotowanie i realizację projektów.
RAMOWE ETAPY WSPÓŁPRACY
POMIĘDZY
PROJEKTODAWCĄ (FIRMĄ SZKOLENIOWĄ) A KLIENTEM:
1. Przygotowanie do projektu m.in. ustalenie potrzeb szkoleniowych pracowników.
2. Opracowanie dokumentacji projektu m.in. przygotowanie planu szkoleń (na lata: od np. 2004 do 2008).
3. Złożenie przez firmę szkoleniową projektu szkoleń wraz z wnioskiem o dotację w Regionalnej Instytucji Finansującej (która po wstępnej formalnej weryfikacji przesyła wnioski do PARP, gdzie Komisja dokonuje ostatecznej akceptacji).
4. Po przyznaniu dotacji, firma szkoleniowa realizuje projekt i odpowiada za jego właściwe zarządzanie.
Dodatkowe informacje znajdziecie Państwo na stronach:
§ www.efs.gov.pl
§ www.parp.gov.pl
§ www.funduszestrukturalne.gov.pl
Jeżeli jesteście Państwo zainteresowani otrzymaniem dotacji w postaci dofinansowania szkoleń otwartych lub szkoleń zamkniętych dla pracowników Państwa firmy, prosimy o kontakt z osobami odpowiedzialnymi za obsługę programu EFS w CE Libra:
Monika Kuc: 608 529 860 , email: monika.tomasik@libra.edu.pl
Dorota Zdybowicz : 604 427 414, email: dorota.zdybowicz@libra.edu.pl
Serdecznie zapraszamy do współpracy !
|
